مجموعة البطل وأكاديمية الفرسان توقعان بروتوكولاً لتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة
عماد دوس: مبادرة أنا قادر 4 تهدف لمنح أبنائنا المعوقين القيم الاجتماعية والأخلاقية
وائل عسكر: حريصون على تقديم الدعم الفني لتطوير المهارات
مجموعة البطل للإسكان والتعمير، أكاديمية الفرسان لذوي الاحتياجات الخاصة توقع بروتوكول تعاون لإطلاق أول مبادرة تدريب وتوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة.
أطلقت مجموعة البطل حملة “مكملن بالخير” الخيرية لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في أكتوبر الماضي، حيث تمت دعوة جميع الشركات للمشاركة في هذه الحملة للتحدث عن جميع الأفكار والاقتراحات حول كيفية دعم وتغيير حياة الأشخاص ذوي الإعاقة. الأشخاص ذوو الإعاقة، في إشارة إلى ضرورة تغيير حياتهم لأنهم قادرون على فعل ذلك وهم شريحة مهمة في المجتمع.
خلال هذه الحملة، تلقت مجموعة البطل عددًا من الأفكار من الأفراد والشركات والجهات المسؤولة عن هذا الأمر، وهو ما يعتبر نجاحًا، حيث أن الهدف الرئيسي للحملة هو التدريب من أجل التوظيف.
من جهتها، قالت أكاديمية الفرسان إنها تعمل على الارتقاء بمهارات الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى العمل على تغيير الصورة النمطية عنهم في المجتمع وإكسابهم العمل لتوفير نمط حياة أفضل ودمجهم في المجتمع.
تهدف مبادرة مجموعة البطل إلى تقديم مشاريع مستدامة للأشخاص ذوي الإعاقة من أجل توفير فرص عمل لهم ومشاركتهم الفعالة في المجتمع، إلى جانب تنمية مهاراتهم وتشجيعهم على التميز والإبداع.
تحرص الشركة العقارية على اختيار المشاريع التي تتوافق مع احتياجات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة ويمكن أن تمنح فرص المشاركة والاندماج في المستقبل.
تناقش مجموعة البطل حاليًا إمكانيات تشغيل مشاريع صغيرة للأشخاص ذوي الإعاقة مع عدد من الأندية والجامعات الرياضية مثل نادي هليوبوليس الرياضي (HSC) ونادي الشمس الرياضي. وتطلب الشركة التواصل مع جميع الأطراف المذكورة لتحقيق هذه القضية عن طريق البريد الإلكتروني: [email protected]
وقال عماد دوس، الرئيس التنفيذي لمجموعة البطل، إن المبادرة تهدف إلى توفير دخل مستدام للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تطوير مهاراتهم ومنحهم الفرصة ليكونوا أشخاصًا منتجين في المجتمع.
وأضاف دوس أن بروتوكول التعاون الموقع مع الفرسان يهدف إلى تقديم تدريب جيد للأشخاص ذوي الإعاقة قبل العمل. يشمل التدريب تعليمهم كيفية تحضير وعرض وبيع منتجاتهم مما قد يكون انعكاسًا للمشاريع الخاصة التي تقام تحت إشراف مجموعة البطل في مواقع مختلفة.
من جانبه أعرب الدكتور وائل عسكر الرئيس التنفيذي لأكاديمية الفرسان عن إعجابه بحملة “مكمل بالخير” والمبادرة التي انطلقت بالتعاون مع مجموعة البطل لدعم وتطوير مهارات الشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة من أجل أن يكونوا قادرين على العمل وأن يكون لديهم أعمالهم الصغيرة الخاصة، كجزء من أنشطة الشركة تجاه دور مسؤوليتها الاجتماعية.
وشكر دوس جميع المشاركين من الأفراد والهيئات الذين شاركوا بأفكارهم في حملة “مكمل بالخير” ومبادرة “أنا أستطيع 4”.
بدأت مجموعة البطل منذ عام 2016 استراتيجية مميزة لدورها في المسؤولية الاجتماعية، فقد بذلت جهودًا لدعم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في “أنا أستطيع 1” في عام 2017، “أستطيع 2” في عام 2018، “أستطيع 3”.
وسعت الشركة العقارية عملها في الأنشطة الاجتماعية حيث قامت بزيارة مفاجئة لمستشفى أبو الريش المنيرة ومستشفى سرطان الأطفال 57357 مصر لمشاركة قصص نجاحها مع المرضى والموظفين هناك.
تعتبر مجموعة البطل من أهم الشركات العقارية بخبرة تزيد عن 40 عامًا في سوق العقارات في كندا ومصر، بإجمالي استثمارات في السوق المصري تزيد عن 11 مليار جنيه. تركز الشركة بشكل أساسي على تزويد السوق بعدد من المشاريع المميزة التي تتنوع ما بين السكنية والتجارية والإدارية في أكثر المواقع حيوية وجاذبية للاستثمارات مثل العاصمة الإدارية الجديدة (NAC) ، حي التجمع الخامس، الحصة الأكبر بحى مصر الجديدة وفى مدينة السادس من أكتوبر.
أكاديمية الفرسان من أكبر الأكاديميات المتخصصة في تدريب ذوي الاحتياجات الخاصة. تتمتع الأكاديمية بخبرة تزيد عن 24 عامًا في هذا المجال، حيث تبدأ فترة إعادة التأهيل مع ذوي الاحتياجات الخاصة من مختلف الأعمار حتى التدريب المهني. يتألف المجلس الإداري للأكاديمية من د. وائل عسكر- عياد الحسيني لديه خبرات سابقة في تدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعاون مع عدد من المنظمات بالإضافة إلى المشاركة في عدد من المشاريع والمعارض والمؤتمرات. كما تعاونت الأكاديمية مع الجامعة الألمانية بالقاهرة لإنشاء مركز تأهيل لذوي الاحتياجات الخاصة بالجامعة إلى جانب مشروع التأهيل والتدريب المهني بنادي الجزيرة الرياضي.
