يؤكد مجال منظمة السلوك البشري على أهمية الموارد البشرية في أي منظمة أعمال. يقدم مجال الأعمال الكثير من التركيز على تطوير القوى العاملة لأنه شريان الحياة لصناعة قائمة.
وقد وفر هذا الاعتبار العديد من المؤسسات التجارية لإنشاء إدارات فرعية لتلبية مختلف الأطر الهيكلية في تنمية إدارة الموارد البشرية. بعض من الأكثر عمومية أو شيوعا المودعة هي تلك أدناه:
- وظائف الموارد البشرية
- شهادة الموارد البشرية
- استشارات الموارد البشرية
- قانون الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية
- الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية
- برنامج الموارد البشرية
- برامج الموارد البشرية
- دراسات الموارد البشرية
- وظائف الموارد البشرية
وتسلم الألفية الجديدة بأهمية موظفي الموارد البشرية في مساهمتهم في توفير أفضل إمدادات القوى العاملة في صناعة مزدهرة.
تعتمد المؤسسات في عالم الأعمال على فرق إدارة الموارد البشرية في الإشراف على وظائف الأعمال مثل التوظيف والتدريب وإجراء المقابلات ونقل اتجاهات وقضايا الأعمال المتعلقة بالشركة ومزايا الموظفين وما شابه ذلك.
يتم تكليف الأفراد الذين يعملون داخل هذا النوع من الصناعة بالتأكد من أن القوى العاملة المقدمة بارعة في أدوارهم التجارية وقادرة على العمل على النحو الأمثل تحت أي ظرف من الظروف.
هذا النوع من التفكير موجه بين المهنيين الذين وظيفتهم هي تلك المذكورة أعلاه. إنهم يحافظون على الشركة التي يعملون معها قادرة على البقاء على القمة على الرغم من المنافسة الحالية ضد الشركات التي تتنافس مع نفس المنتج أو الخدمات التي تلبي شركة معينة احتياجاتها مع نظام ادارة الموارد البشرية
شهادة الموارد البشرية
تطور مجال صناعة الموارد البشرية إلى إنشاء مجموعة من المهنيين أو الصناعات الفردية التي تهتم بتوفير أنشطة إصدار الشهادات الموثوقة التي تهدف إلى توفير وشهادة ومصادقة القدرات المناسبة بين المهنيين في هذا المجال.
تسترشد امتحانات التصديق لمجلس شهادات الموارد البشرية وتسترشد بالقيم والمبادئ الأساسية التي يجب على الفرد الذي يطمح إلى أن يكون جزءا من هذه الصناعة اجتيازها من أجل الحصول على شهادة القدرة المطلوبة.
إدارة الموارد البشرية واستشارات الموارد البشرية
تتولى مجموعات الإدارة والاستشارات وظيفة معظم الوظائف المذكورة أعلاه النموذجية لموظفي الموارد البشرية.
إنهم يعملون على توظيف أفضل المهنيين في هذا المجال كما هو مطلوب من قبل عميل من الشركات. وهم يتأكدون من الاحتفاظ بهؤلاء الأفراد وضمان استمرار تطورهم الوظيفي.
تصميم خطط الفوائد هو أيضا واحدة من الدورات الوظيفية المنظمة لشركات استشارات الموارد البشرية. إنهم يتحققون بانتظام من خطط الفوائد الصحية الطبية المفيدة للشركة دون التضحية بالجودة الشاملة لميزات خيار قسط الصحة الممنوحة للموظفين.
هذا القسم مسؤول أيضا عن الترحيل المنتظم لسياسات الشركة لكل موظف والتأكد من استيفاء التشكيل المرضي. ومن واجبهم أيضا تذكير الموظف المخطئ باللوائح التي يتم كسرها عن قصد أو عن طريق الخطأ وإجراء التعديل اللازم أيضا.
الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية
أثبتت الاستعانة بمصادر خارجية لمهام العمل ، أو نقل وظائف الأعمال الداخلية إلى صناعات الأعمال عبر شركات أخرى أو في الخارج أنها أكثر فعالية من حيث التكلفة من وجود فريق واحد للموارد البشرية يتعامل مع جميع الوظائف في متناول اليد.
قدمت الدراسة التي أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) دليلا قاطعا على كيفية قيام الاستعانة بمصادر خارجية لموظفي الموارد البشرية ووظائف الموارد البشرية المختلفة بخفض متوسط تكلفة الشركة على إنفاق الموارد البشرية وتحريرها من المخاطر القانونية الأخرى.
كما يمنح هذا النوع من المبادرات المتخصصين الأساسيين في مجال الموارد البشرية الفرصة للتركيز على وظائف الموارد البشرية الأكثر أهمية وأهداف الشركة.
برنامج الموارد البشرية ودراسات الموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية
إذا كانت إدارة الموارد البشرية هي شريان الحياة لمختلف الصناعات التجارية ، فإن برامج الموارد البشرية من ناحية أخرى هي شريان الحياة لإدارة الموارد البشرية.
الموارد البشرية أقل قدرة على ضمان تحقيق مهامها وأهدافها دون اتباع برنامج في متناول اليد. تكون البرامج فعالة عندما تحقق نتائج للمنظمة.
تشرح دراسة مستقلة لصناعة استشارات الموارد البشرية في ميسوري كيف تساعد برامج الموارد البشرية المهنيين في هذا المجال في إعادة مواءمة سياسات الموارد البشرية مع سياسات الشركة التي يعملون بها.
يتم تنفيذ هذه البرامج لتنفيذ وظائف العمل بفعالية والبحث عن طرق لتحسينها. يتم توصيل التعويضات والمزايا الصحية وترحيل لوائح الشركة وإدارتها والتوظيف وتغيير الثقافة من خلال البرامج المصممة.
كونها منظمة في حد ذاتها، يتم توجيه إدارة الموارد البشرية والسياسات من قبل البرامج ومن المتوقع أن تحقق هذه البرامج نتائج، وإلا يتم التخلص منها.
قم بتسهيل إدارة مواردك البشرية وشؤون موظفيك عبر منصة الموارد البشرية الغنية عن التعريف بالوطن العربي والعالمي شركه MintHR