يطلب موظفو Google والمؤسسات الأخرى من Google إجابات حول كيفية تعاملها مع مغادرة الباحث الشهير Timnit Gebru في عريضة عبر الإنترنت تضم أكثر من 2000 توقيع اعتبارًا من بعد ظهر يوم الجمعة.
Gebru ، وهو باحث معروف في مجال الذكاء الاصطناعي ، والرئيس الفني المشارك لفريق Google “Ethical AI” والناقد الصريح لمعاملة شركات التكنولوجيا للعمال السود غرد ليلة الأربعاء ، تم إغلاق أجهزتها فجأة بعد أن ناقشت الاستقالة المحتملة بسبب خلاف حول ورقة بحثية فحصت التحيز في الذكاء الاصطناعي ، والتي طلبت منها الشركة سحبها.
رئيس منظمة العفو الدولية في الشركة ، جيف دين ، الذي غنى لها على الملأ خلال الأشهر العديدة الماضية ، أخبر الموظفين لاحقًا أنه سحب ورقة البحث لأن جيبرو لم يتبع بروتوكول الورقة وأنه “تجاهل الكثير من الأبحاث ذات الصلة”. وسارع بتتبع استقالتها بسبب رسالة بريد إلكتروني أرسلتها إلى مجموعة موارد الموظفين ، “Women and Allies” ، والتي انتقدت نهج قيادة الشركة في البحث ، فضلاً عن جهود التنوع والشمول.
انتقل الموظفون على الفور إلى Twitter ، قائلين تفسيرات دين لم يصطف مع خبراتهم مع البحث في Google والمؤسسات الأخرى.
في الالتماس عبر الإنترنت الذي يحمل عنوان “الوقوف مع الدكتور تيمنيت جيبرو” ، والذي يحمل توقيعات أكثر من 1078 موظفًا في Google و 1413 موظفًا أكاديميًا وصناعيًا وموظفًا من المجتمع المدني ، يطالبون بتوضيح ما أدى إلى إنهاء جيبرو ومعالجة الأوراق البحثية.
التزمت الشركة الصمت بشأن هذه المسألة ولم ترد بعد على طلبات التعليق على الالتماس.
يُظهر الالتماس المنظم قوة العمل الصوتية في Google تتحدث مرة أخرى عن تعامل الشركة مع الأخلاق ومعاملة الموظفين السود وسط التقدم السيئ للشركة في جهود التنوع والشمول. طلب الموظفون الوضوح والخصوصية والشفافية عندما يتعلق الأمر بجهود التنوع بعد أن تعهدت الشركة بالتزامات جريئة في عام 2020. ويأتي هذا أيضًا في أعقاب شكوى مجلس العمل الوطني المقدمة هذا الأسبوع ، والتي تزعم أن الشركة انتقمت من الموظفين الذين أعربوا عن مخاوفهم بشأن ظروف العمل.
تنص العريضة على أنه “بدلاً من أن تتبناها Google كمساهم موهوب وغزير الإنتاج بشكل استثنائي ، واجه الدكتور جيبرو دفاعًا وعنصرية وإضاءة غازية ورقابة بحثية ، والآن رد فعل انتقامي.
تدعو العريضة جيف دين ، زميل أول في Google ونائب الرئيس الأول للأبحاث ، وميجان كاتشوليا ، نائبة رئيس قسم الهندسة في مؤسسة Google Brain ، إلى الشرح للجمهور وفريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في Google لشرح العملية التي يتبعها Gebru الصحيفة “رفضت من جانب واحد من قبل القيادة”. كما يطلب من الشركة تقديم إرشادات واضحة حول “كيفية مراجعة البحث وكيفية احترام نزاهة البحث”.
وجاء في الالتماس: “ندعو Google Research إلى تعزيز التزامها بنزاهة البحث والالتزام بشكل لا لبس فيه بدعم الأبحاث التي تحترم الالتزامات التي تم التعهد بها في مبادئ الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Google”. “حتى 2 كانون الأول (ديسمبر) ، كانت الدكتورة جبرو واحدة من عدد قليل جدًا من الباحثات السود في الشركة ، التي تضم 1.6٪ من الموظفين السود بشكل عام.”
تشمل التوقيعات باحثين مشهورين آخرين من جامعات مثل ستانفورد وهارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بالإضافة إلى قادة من شركات التكنولوجيا الأخرى بما في ذلك المتخصصين في إدراج المنتجات والعلماء والباحثين من Netflix و Apple و Amazon و Microsoft.
“هذا أمر مثير للغضب للغاية” غرد رئيس ومدير – مستشار NAACP للدفاع القانوني وصندوق التعليم شيرين إيفيل. “أنا معجب كبير ومؤيد للعمل وصوت لا هوادة فيه تضمين التغريدة. لقد تعلمت الكثير منها حول تحيز الذكاء الاصطناعي. يا لها من مأساه.”
شاهد الآن: قالت باحثة مشهورة في مجال الذكاء الاصطناعي إن Google طردتها فجأة ، مما أثار انتقادات على مستوى الصناعة
