قال مدير الأبحاث في جوجل ، سامي بينجيو ، يوم الثلاثاء ، إنه يستقيل ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية اطلعت عليها رويترز ، في ضربة لوحدة ألفابت بعد طرد زملائه الذين شككوا في مراجعة الأوراق وممارسات التنوع.
على الرغم من استقالة اثنين على الأقل من مهندسي Google في وقت سابق للاحتجاج على إقالة الباحث في الذكاء الاصطناعي Timnit Gebru ، فإن بنجيو هو الموظف الأعلى شهرة الذي لم يغادر بعد.
وأكدت جوجل استقالة بنجيو وبريده الإلكتروني. ولم يرد بنجيو على طلبات التعليق. ذكرت بلومبرج الخبر في وقت سابق.
قضى بنجيو ، وهو عالم متميز في Google ، حوالي 14 عامًا في الشركة وكان من بين أوائل موظفيها المشاركين في مشروع عمره عقد من الزمن يُعرف باسم Google Brain والذي طور الخوارزميات الحاسمة لعمل مختلف أنظمة الذكاء الاصطناعي الحديثة.
قال أندرو نج ، العضو الأوائل في برين والذي يدير الآن شركة برمجيات لاندينج إيه آي ، إن بنجيو “كان له دور فعال في المضي قدمًا في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وأخلاقياته”. عضو مؤسس آخر ، جيف دين ، يشرف الآن على آلاف الباحثين في Google.
وصفت الباحثة في Google Brain ، سارة هوكر ، في تغريدة تغريدة ، رحيل بنجيو بأنه “خسارة كبيرة لجوجل”.
في البريد الإلكتروني الداخلي الذي أرسله بنجيو ، قال إنه قرر ترك Google لمتابعة “فرص أخرى مثيرة” وأن يومه الأخير سيكون 28 أبريل.
طردت جوجل العالمة مارجريت ميتشل في فبراير بعد أن زعمت أنها نقلت ملفات إلكترونية خارج الشركة. وقد طردت زميلتها الباحث جيبرو في ديسمبر بعد أن هددت بالاستقالة بدلاً من التراجع عن بحث.
قالت ميتشل إنها حاولت “إثارة مخاوف بشأن عدم المساواة بين الجنسين والعرق ، والتحدث عن مشكلة إقالة غوغل للدكتور جبرو”. قالت جيبرو إن الشركة أرادت قمع انتقادها لمنتجاتها وجهودها لزيادة تنوع القوى العاملة. قالت جوجل إنها قبلت عرضها بالاستقالة.
دافع بنجيو عن الزوجين ، اللذين شاركا في قيادة فريق من حوالي عشرة أشخاص يبحثون في القضايا الأخلاقية المتعلقة ببرمجيات الذكاء الاصطناعي. في كانون الأول (ديسمبر) ، كتب بنجيو على فيسبوك أنه فوجئ بإبعاد جيبرو ، الذي كان يديره ، من الشركة دون استشارته.
على الرغم من أنه لم يذكر عمليات الفصل في مذكرة الوداع ، إلا أنها أثرت في قراره بالاستقالة ، كما قال أشخاص مطلعون على الأمر تحدثوا شريطة عدم الكشف عن هويتهم.
كتب بنجيو في البريد الإلكتروني ، “لقد تعلمت الكثير معكم جميعًا ، فيما يتعلق بأبحاث التعلم الآلي بالطبع ، ولكن أيضًا حول مدى صعوبة تنظيم فريق كبير من الباحثين من أجل تعزيز البحث الطموح على المدى الطويل ، الاستكشاف والصرامة والتنوع والشمول “.
قال نيكولاس لو رو ، الباحث في جوجل برين ، لرويترز إن بنجيو كرس نفسه لجعل منظمة البحث أكثر شمولية و “خلق مساحة يشعر فيها الجميع بالترحيب”.
نقلت Google مؤخرًا الإشراف على فريق أخلاقيات الذكاء الاصطناعي من بينجيو إلى نائب الرئيس ماريان كرواك. في فبراير ، أخبر كرواك الموظفين في مجلس المدينة أن Google تريد إدارة يمكنها التركيز بشكل كامل على هذه المنطقة ، قائلاً إنها كانت مجرد جزء صغير مما كان يدعمه بنجيو.
كما تعهدت Google أيضًا بإجراء عدة تغييرات في مجلس المدينة بهدف استعادة ثقة الباحثين ، حسبما ذكرت رويترز سابقًا.
© طومسون رويترز 2021
ما هو أفضل هاتف تحت روبية. 15000 في الهند الآن؟ ناقشنا هذا على Orbital ، بودكاست Gadgets 360. لاحقًا (بدءًا من الساعة 27:54) ، تحدثنا إلى مبتكري OK Computer ، Neil Pagedar و Pooja Shetty. يتوفر Orbital على Apple Podcasts و Google Podcasts و Spotify وفي أي مكان تحصل فيه على البودكاست الخاص بك.