تحدثت نجمة جيران ثالثة لتقول إنها عانت من العنصرية خلال فترة وجودها في المسلسل الأسترالي ، بعد ادعاءات أدلى بها أعضاء آخرون من فريق التمثيل.
نشرت شارون جوهال ، وهي من أصول هندية ، بيانا مطولا على موقعها على الإنترنت قالت فيه إنها “حزينة” لسماعها الادعاءات التي أدلى بها Shareena Clanton و Meyne Wyatt، قائلين إن قصصهم كانت “مثيرة ومؤلمة”.
فريمانتل التي تنتج الجيران، أعلنت عن مراجعة مستقلة بعد الادعاءات الأولية وقالت إنها لا تتسامح مع السلوك التمييزي.
جوهال ، التي لعبت دور ديبي ريبيتشي في المسلسل لمدة أربع سنوات ، وغادرت في مارس ، ادعت الآن أنها عانت أيضًا من “العنصرية المباشرة وغير المباشرة والعرضية” خلال فترة عملها.
زعمت أن زملائها البيض قد ارتكبوا إهانات عنصرية وأنها لم تشعر بالدعم بعد التحدث علنًا عن هذه القضايا.
وقالت الممثلة إنه كانت هناك أيضًا حالات “نصوص وقصص غير حساسة ثقافيًا كان من الممكن التعامل معها بشكل أفضل لو تم تعيين مستشار مؤهل لهذا الغرض بدلاً من الاضطرار إلى إثارة القضايا ، التي اضطررت إليها في كثير من الأحيان”.
يقع فندق Neighbours في شارع Ramsay Street ، في ضاحية Erinsborough الخيالية ، وقد ساعد في إطلاق وظائف نجوم A-list بما في ذلك راسل كروو مارجوت روبي و كايلي مينوغ.
في السنوات الأخيرة ، واجهت شكاوى بشأن عدم وجود تنوع على الشاشة.
قالت جوهال ، وهي أيضًا محامية مؤهلة ، إنها أشادت بالصابون للعمل على تحسين هذا الأمر ، وكانت ممتنة لـ “الفرصة النادرة” للعمل في البرنامج كامرأة ملونة.
وقالت أيضا إن هناك الكثير من الناس “يعملون بصدق وراء الكواليس لدعم الأقليات بقدر ما يستطيعون في مواقفهم”.
ومع ذلك ، قالت إنها شعرت أنها “قضية حقوق إنسان” وأنها تريد التحدث علانية “للمساعدة في توليد نقاش أوسع”.
يأتي تصريح جوهال بعد مزاعم كلانتون ويات في وقت سابق في أبريل.
نشرت كلانتون بيانًا على موقع إنستغرام زعمت فيه أنها عانت من “صدمات عنصرية متعددة” أثناء عملها في البرنامج “المليء بالمشاكل”.
شارك وايت ، وهو مسلسل منتظم على الصابون بين عامي 2014 و 2016 ، في وقت لاحق سلسلة من التغريدات التي زعمت أنه تعرض أيضًا للعنصرية في موقع التصوير.
الممثلون ، الذين هم من أصل أسترالي ومن أصل أصلي ، ادعوا أيضًا التحيز الجنسي ورهاب المثلية.
بعد ادعاءات كلانتون ويات ، قال كريس أوليفر تيلور ، الرئيس التنفيذي لشركة Fremantle Asia Pacific ، في بيان أرسل إلى فيوتشر نيوز News: “تلتزم Fremantle بتوفير بيئة يتم فيها معاملة الموظفين وغيرهم في مكان العمل بإنصاف واحترام ، و خالية من التمييز غير القانوني والمضايقات والإيذاء والتنمر.
“نحن لا نتسامح مع السلوك الذي لا يتماشى مع سياسة مناهضة التمييز وتكافؤ فرص العمل والمضايقة والبلطجة ونأخذ جميع الشكاوى على محمل الجد ، والتحقيق في جميع الادعاءات بشكل عادل وشامل.
“لقد طلبنا من Campfire X ، القادة المبدعين في البروتوكولات الثقافية الأصلية ، إجراء مراجعة مستقلة لجيران وعملية الإنتاج.”
وقالت جوهال في بيانها إنها أثنت على فريمانتل لاتخاذها إجراءات لكنها قالت إنه يجب “عدم التسامح مطلقا مع العنصرية والسلوك التمييزي” وأن الأفراد بحاجة إلى أن يحاسبوا.
اتصلت فيوتشر نيوز News بفريمانتل للتعليق على مزاعم جوهر.