تتفكك فرقة العمل المعنية بالأعمال واستعادة الوظائف التابعة لحاكم ولاية كاليفورنيا ، والتي يبلغ عمرها سبعة أشهر ، مع وصول جائحة فيروس كورونا إلى ذروته الثانية ، لكن الرؤساء المشاركين يتوقعون أن تشهد الولاية تحولًا اقتصاديًا قويًا بمجرد انتهاء الوباء.
قال رجل الأعمال الملياردير توم ستاير ، أحد الرؤساء المشاركين ، في مقابلة عبر الهاتف مع قناة فيوتشر نيوز ، إن الأولويات للمضي قدمًا تشمل سد الفجوة الرقمية ، “حيث لدينا عدد من المقترحات المحددة” ، ودعم الشركات الصغيرة ، التي تشكل نصف العمل في ولاية كاليفورنيا.
عقد Newsom فريق العمل في أبريل مع أكثر من 100 من عمالقة السياسة والأعمال بما في ذلك الرئيسة السابقة لمجلس الاحتياطي الفيدرالي جانيت يلين ، والرئيس التنفيذي لشركة Apple ، تيم كوك ، والمدير التنفيذي لشركة Salesforce مارك بينيوف. استقال الرئيس التنفيذي لشركة ديزني ، بوب إيجر ، من فرقة العمل في أكتوبر بعد يومين من إعلان ديزني تسريح 28 ألف موظف في حدائقها الأمريكية.
حتى الآن ، كانت فرقة العمل تعمل إلى حد كبير خلف الكواليس ، وتجتمع كل أسبوعين على مكالمات فيديو Zoom.
قال Steyer و Ann O’Leary ، الرئيس المشارك ورئيس موظفي Newsom أيضًا ، إنه كان اجتماعًا متوازنًا دقيقًا مع قادة الأعمال للحديث عن مكافحة فيروس كورونا ، بينما قام البعض أيضًا بتسريح الآلاف من موظفيهم.
قال ستاير: “شعر رجال الأعمال بمسؤوليات جسيمة تجاه موظفيهم وتجاه المساهمين”. “وهذا طبيعي تمامًا ، لكننا دعمنا الحاكم في تصميمه على أن صحة وسلامة سكان كاليفورنيا يجب أن تأتي أولاً. أفضل وأقوى انتعاش سيحدث إذا كان فيروس كورونا تحت السيطرة.”
قال أوليري: “أحد الأشياء التي تعلمناها أيضًا هو كيف نفكر حقًا في بناء الاقتصاد احتياطيًا الذي نريد رؤيته في المستقبل ، كيف يبدو من جبهة الإنصاف والاستدامة”.
“لقد عملنا حقًا على التفكير في القطاعات الأكثر تأثراً بالوظائف الأكثر تأثراً ، وسكان كاليفورنيا الأكثر تأثراً ، وغالبًا ما يكون الأشخاص الملونون وذو الدخل المنخفض هم الأكثر تضررًا من تقاطع الأزمة الصحية والاقتصادية “.
وردا على سؤال حول إغلاق فرقة العمل مع ارتفاع حالات Covid 19 ، قال Steyer إن اللجنة كانت تهدف دائمًا إلى إنهاء أعمالها قبل نهاية العام.
قال ستاير: “أنت تطلب من الكثير من الشخصيات البارزة في كاليفورنيا المساهمة بوقتهم وجهدهم”. “كان لدينا مهمة لوضع هذا المخطط ومن الواضح أننا لسنا من خلال هذا الوباء ، ولكن المهمة الرسمية قد اكتملت.”
قال شتاير وأوليري إن بعض أعضاء اللجنة سيواصلون العمل على المقترحات بطريقة غير رسمية.
وتأتي تعليقاتهم في أعقاب صدور التقرير النهائي لفريق العمل يوم الجمعة ، والذي استعرض إنجازاتها والتحديات المقبلة.
هذا هو أول تقرير علني لنتائجها. من بين أمور أخرى ، يركز التقرير على:
البطالة. تواجه كاليفورنيا بطالة كبيرة ، حيث قفزت من أدنى مستوى تاريخي لها عند 3.9٪ في فبراير 2020 إلى 16.4٪ في أبريل ومايو. بلغ معدل البطالة في كاليفورنيا اعتبارًا من سبتمبر 11٪ وعاد ثلث الوظائف فقط.
يقول التقرير إنه لا يزال هناك 839100 من سكان كاليفورنيا في القوى العاملة في سبتمبر أقل مما كان عليه في فبراير وأن 4.4 مليون من سكان كاليفورنيا كانوا يتلقون شكلاً من أشكال التأمين ضد البطالة في أوائل نوفمبر.
كما يشير إلى أن الخسائر في الوظائف لم يتم توزيعها بالتساوي ، مع وقوع أكبر الخسائر في القطاعات التي توظف عمال ملونين في وظائف منخفضة الأجر والضيافة والمطاعم والتجزئة والبناء.
تجارة صغيرة. أطلق أعضاء فرقة العمل شراكة جديدة بين القطاعين العام والخاص تسمى “صندوق إعادة بناء كاليفورنيا” مما أدى إلى تخصيص 25 مليون دولار إضافي من الولاية. منظمًا لدعم الشركات الصغيرة ، سيقدم المقرضون قرضًا موحدًا يصل إلى 100000 دولار لمساعدة الشركات في اقتصاد ما بعد COVID.
وقال شتاير “عندما نعود ، سنعود أقوى وأفضل مما كنا عليه في أي وقت مضى”.
